Press ESC to close

قوالب ووثائق

حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي

حقيبة تساعد على اكتساب مهارات الإبداع والابتكار لتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التميز

حقيبة تدريبية
منتج رقمي قوالب ووثائق

حقيبة الإبداع والابتكار المؤسسي

حقيبة تساعد على اكتساب مهارات الإبداع والابتكار لتعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التميز

إكساب المشاركين مهارات الإبداع والابتكار المؤسسي
تمكين تطبيق أدوات وتقنيات التفكير الإبداعي
تعزيز الأداء المؤسسي وتحقيق التميز
فهم الفرق بين الإبداع والابتكار
التعرف على السمات الشخصية للمبدعين
تطبيق تقنيات كسر الجمود الذهني
استراتيجيات تحفيز الموظفين على الإبداع
قياس الابتكار المؤسسي ووضع مؤشرات أداء
ملفات Word و PowerPoint قابلة للتعديل المكونات : دليل مدرب - دليل المتدرب - بوربوينت – تقييمات (قبلي / بعدي / نموذج إجابة للتصحيح) – ملحقات الحقيبة
99 ريال
وصول فوري بعد الدفع
دفع آمن ومشفر
حقائبنا بجهود باحثين ومتخصصين

📖 يتضمن

دليل المتدرب
مقاطع مرئية تدريبية
دراسات حالة
لعبة تدريبية
أنشطة كسر الجليد

👨‍👩‍👧‍👦 الجمهور المستهدف

القيادات الإدارية المدراء، ونوابهم، ورؤساء الأقسام
موظفو إدارات التطوير والجودة والتخطيط الاستراتيجي
فرق العمل المعنية بالتحول المؤسسي أو التحسين المستمر
المستشارون والمدربون الإداريون المهتمون بتطوير أدوات الابتكار المؤسسي
رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الناشئة

👍 الفوائد

1
تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات
2
تطوير بيئة العمل وتحسين الأداء
3
تحقيق التميز والاستدامة في بيئات العمل
4
تطبيق منهجيات التفكير التصميمي والإدارة المرنة

📄 تفاصيل ومحتويات الحقيبة

مقدمة

يُعد الإبداع والابتكار المؤسسي من الركائز الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة في سعيها نحو التميز والاستدامة في بيئات الأعمال الديناميكية والمتغيرة. فمع التقدم التكنولوجي المتسارع، واشتداد المنافسة على المستويين المحلي والعالمي، أصبح لزامًا على المؤسسات أن تتبنى ثقافة الإبداع وتُحفز قدراتها الابتكارية من أجل الاستجابة الفاعلة للتحديات واستغلال الفرص المتاحة.

محتويات الحقيبة

  • مقدمة في الإبداع والابتكار المؤسسي
  • تعريف الإبداع والابتكار
  • الفرق بين الإبداع والابتكار
  • أهمية الإبداع والابتكار في استمرارية ونمو المنظمات
  • سمات الشخصية المُبدعة
  • نماذج وأمثلة عالمية على مؤسسات ابتكرت وغيرت العالم
  • أنماط التفكير
  • الفرق بين التفكير التقليدي والإبداعي
  • كيف يعمل العقل في توليد الأفكار؟
  • معوقات الإبداع المؤسسي
  • طرق كسر الجمود الذهني والتفكير خارج الصندوق
  • دور القيادة في تعزيز الابتكار المؤسسي
  • استراتيجيات تحفيز الموظفين على الإبداع
  • أدوات وتقنيات توليد الأفكار الإبداعية
  • كيفية التغلب على مقاومة التغيير المؤدي للابتكار داخل المنظمة

الهدف العام

تهدف هذه الحقيبة إلى إكساب المشاركين مهارات الإبداع والابتكار المؤسسي، وتمكينهم من تطبيق أدوات وتقنيات التفكير الإبداعي في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير أداء المؤسسات وتحقيق التميز والاستدامة.

ما هي مدة البرنامج التدريبي؟

البرنامج التدريبي يمتد ليومين، بمجموع 8 ساعات تدريبية.

هل يمكن تعديل الملفات المقدمة في الحقيبة؟

نعم، جميع الملفات المقدمة قابلة للتعديل بصيغتي Word و PowerPoint.

ما هي الفئة المستهدفة من هذا البرنامج؟

البرنامج يستهدف القيادات الإدارية، موظفي التطوير والجودة، فرق العمل المعنية بالتحول المؤسسي، المستشارين والمدربين الإداريين، ورواد الأعمال.

ما هي الأدوات المستخدمة لتحفيز الإبداع؟

تتضمن الأدوات المستخدمة العصف الذهني، مقاطع مرئية تدريبية، الحوار والمناقشة، ودراسات حالة.

كيف يمكن قياس الابتكار المؤسسي؟

يمكن قياس الابتكار المؤسسي من خلال وضع مؤشرات أداء مناسبة وتقييم تأثيرها الملموس على أرض الواقع.