حقيبة التوصيف الوظيفي للموارد البشرية
حقيبة تدريبية تهدف إلى إكساب المتدربين مهارات توصيف وظائف الموارد البشرية.
حقيبة التوصيف الوظيفي للموارد البشرية
حقيبة تدريبية تهدف إلى إكساب المتدربين مهارات توصيف وظائف الموارد البشرية.
📖 يتضمن
👨👩👧👦 الجمهور المستهدف
👍 الفوائد
📄 تفاصيل ومحتويات الحقيبة
الهدف العام
تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى إكساب المتدرب مهارات توصيف وظائف الموارد البشرية، التي تشمل تحليل الوظائف ومكوناتها وفئاتها ومصادر الحصول على البيانات المطلوبة وكيفية إعداد الوصف الوظيفي.
الأهداف التفصيلية
- يعرف مفاهيم أساسية تتعلق بالتوصيف الوظيفي.
- يتعرف على نشأة توصيف الوظائف.
- يحدد أهمية تصنيف الوظائف.
- يتعرف على أهداف عملية تصنيف الوظائف.
- يتعرف على المراحل الرئيسة لتصنيف الوظائف.
- يسجل خطوات تكوين المجموعات والفئات الوظيفية.
- يتعرف على التصنيف الشخصي للوظائف.
- يحدد مشكلات تصنيف الوظائف.
- يتعرف على مصادر بيانات توصيف الوظائف.
- يمتلك المقومات التي تساعده في تنفيذ خطوات منهجية تحليل الوظائف.
- يتعرف على كيفية إعداد بطاقة الوصف الوظيفي الخاصة بالوظيفة.
- يطبق ما تعلمه من خلال استخدام نموذج بطاقة الوصف الوظيفي.
ما هي مدة البرنامج التدريبي؟
البرنامج التدريبي يمتد لثلاثة أيام، بمجموع 12 ساعة تدريبية.
هل تتضمن الحقيبة التدريبية مواد قابلة للتعديل؟
نعم، تتضمن الحقيبة ملفات Word و PowerPoint قابلة للتعديل.
من هم المستهدفون من هذه الحقيبة التدريبية؟
مدراء الموارد البشرية، أخصائيو الموارد البشرية، والمدربون في هذا المجال.
ما هي الأهداف الرئيسية للحقيبة التدريبية؟
تهدف إلى إكساب المتدربين مهارات توصيف الوظائف وتحليلها وتصنيفها.
هل تتضمن الحقيبة التدريبية اختبارات تقييمية؟
نعم، تتضمن الحقيبة اختبارات قبلية وبعدية لتقييم مستوى المتدربين.
منتجات ذات صلة
حقيبة تدريبية لـــين 6 سيجما
تعرف على نظام 6 سيجما وكيفية تطبيقه في المؤسسات لتحسين الجودة.
حقيبة قياس الأثر والعائد من التدريبROI
حقيبة تدريبية تهدف إلى إكساب المتدربين المعارف والمهارات اللازمة لقياس الأثر التدريبي والعائد على الاستثمار. ROI
حقيبة نظام الإنتاج في الوقت المحدد JIT
تعرف على نظام الإنتاج في الوقت المحدد JIT وكيفية تطبيقه في المؤسسات لتحسين الكفاءة وتقليل الهدر.